درباره نویسنده

جیمز سی. کالینز متولد سال ۱۹۵۸، نویسنده کتاب‌های مدیریتی است که در ایران بیشتر به عنوان نویسنده کتاب خوب به عالی شناخته می‌شود. جیم کالینز  نویسنده یا مشارکت‌کننده در نوشتن‌ هفت کتاب حوزهٔ مدیریت خلاق از جمله خوب به عالی و ساختن‌ برای ماندن‌ است. که تمام آن‌ها جزو پرفروش‌ترین کتاب‌های این زمینه شناخته می‌شوند. او ۴۰ سال به صخره‌نوردی مشغول بوده‌است. جیم به رفتن‌ راه‌های نرفته و خلاقیت و خطرپذیری معتقد است. نشریه فوربس نام او را در سال ۲۰۱۷ در فهرست صد مغز زندهٔ کسب و کار در سطح جهان قرار داده‌است.

سالها تخصص جیم که به عنوان یک معلم و محقق در دانشکده بازرگانی استنفورد شروع شد، در مدیریت کسب و کار، پایداری شرکت و رشد آنها نهفته‌ است. از آن زمان، او مقالات تحقیقاتی، کتاب‌ها، پادکست‌ها و ویدئوهای متعددی منتشر کرده است. به عنوان مشاور رهبران عمومی در سراسر جهان خدمت و در رویدادهای سخنرانی عمومی مهمی در مقابل سازمان‌های مختلف شرکت کرده است.

علاوه بر این، آقای کالینز همچنین به دلیل توسعه مفاهیم علمی با پشتوانه‌ای قوی، که رهبران کسب و کارهای مختلف را راهنمایی می‌کند تا شرکت خودشان را از خوب به عالی تبدیل کنند، به طور گسترده شناخته شده‌ است. جیم همچنین به طور هم زمان در چندین نشریه دانشگاهی و غیر آکادمیک معتبر، از جمله هاروارد بیزینس ریویو، فورچون و بیزینس ویک مشارکت دارد.

◼◼◼◻◼◼◼

درباره کتاب

حدوداً 6 سال طول کشید تا کالینز و پوراس به این موضوع پی ببرند که اصول سنتی تجارت و باورهای قدیمی رهبران و مدیران دیگر کارآیی ندارند. و کسانی می‌توانند در عصر کنونی، بازار را از آن خود کنند که با کنار گذاشتن‌ باورهای کهنه، به سوی اصول و راه‌کارهای جدید حرکت کنند. یکی از یافته‌های ارزشمندی که مؤلفان کتاب طی سال‌ها پژوهش، بدان دست یافتند، این بود که تقریباً تمامی انسان‌ها می‌توانند نقشی کلیدی را در ایجاد یک کسب‌و‌کار موفق بازی کنند. پیش از این، فعالان‌ حوزه‌ی تجارت بر این باور بودند که رهبران و مدیران موفق، واجد شرایط و خصوصیات ویژه‌ای هستند. به عبارت دیگر، مدیر موفق بودن‌‌ در ذات آن‌ها نهفته‌‌ است. و اگر کسی از این استعداد بی‌بهره‌‌ باشد، هر چه‌قدر هم که تلاش کند، هرگز به جایگاه چنین‌ رهبران و مدیرانی نخواهد رسید.

نویسندگان در این کتاب به مخاطبان‌ خود نشان می‌دهند که چگونه می‌توان شرکتی آرمانی را تأسیس کرد. یا شرکتی را که قبلاً تأسیس شده‌، به جایگاهی آرمانی رساند. البته هیچکدام از نویسندگان قرار نیست از رهبران آرمانی یا بینش‌های آرمانی برایتان سخن بگویند. برعکس، قرار است راه‌کارهایی را در اختیارتان قرار دهند که هر کسی می‌تواند، در هر زمان و در هر کجای دنیا، با کمک آن‌ها، شرکتی آرمانی را بنا نهد. شرکتی که در عین موفقیت، پایدار نیز باشد و به‌عنوان میراثی ماندگار برای نسل‌های بعد باقی بماند.

شاید شنیدن‌ نام شرکت آرمانی برای هر کسی مصداق و معنای متفاوتی را تداعی کند. برخی ممکن است تحسین‌ شدن‌ توسط رقبا را ملاک آرمانی بودن‌ یک شرکت بدانند یا طول عمر بالای آن‌ها را. بااین‌حال، نویسندگان در ابتدای کتاب به شما کمک می‌کنند تا مفهوم آرمانی بودن‌ را بهتر درک کرده‌ و کسب‌و‌کار خود را متناسب با آن ارتقا دهید.

مطالعه‌ی کتاب ساختن برای ماندن اثر جیم کالینز و جری پوراس انتشارات شیرمحمدی، را به تمامی رهبران و مدیران کسب‌و‌کارها، کارآفرینان و صاحبان مشاغل استارتاپی و همین‌طور علاقه‌مندان به کتاب‌های موفقیت شغلی پیشنهاد می‌کنیم.

کتاب ساختن برای ماندن اثر جیم کالینز و جری پوراس انتشارات شیرمحمدی