درباره کتاب

اگر شما یک رهبر هستید یا آرزوی رهبری دارید کاریزما برایتان اهمیت دارد. به این ترتیب یک برتری رقابتی پیدا می‌کنید تا بهترین استعدادها را جذب کنید و با خود نگه دارید. کاریزما موجب می‌شود افراد بخواهند با شما، تیم شما و شرکت شما کار کنند. پژوهش ها نشان می‌دهند افرادی که برای رهبران دارای کاریزما کار می‌کنند کارایی بیشتری دارند، شغل خود را به عنوان چیزی معنی دارتر تجربه می‌کنند. و میزان اعتماد آنها به رهبرشان در مقایسه با افرادی که برای رهبران کارآمد اما غیر کاریزماتیک کار می‌کنند بیشتر است. چنان که رابرت هاوس استاد دانشکده بازرگانی وارتون می نویسد:

“رهبران کاریزماتیک موجب می‌شوند که پیروان تعهد شدیدی نسبت به مأموریت رهبر پیدا کنند تا فداکاری‌های شخصی بیشتری انجام دهند. و کارایی آنها از حد وظیفه خود بالاتر و فراتر برود”.

این کتاب به شما می‌گوید که چگونه می‌توانید با تلاش و کوشش مستمر، به نقطه‌ی عطفی در کاریزمای خود برسید. و از آنجایی که هرکسی حاضر نیست سختی‌های رسیدن‌ به این نقطه را تحمل کند، این موضوع به افسانه‌ای در جوامع گوناگون تبدیل شده‌ است. این کتاب علاوه بر راه‌های رسیدن‌ به یک شخصیت کاریزماتیک، روش هایی نیز در جهت حفظ بلندمدت و همیشگی‌اش به علاقه مندان خود ارائه می‌کند. و باورهای سنتی و غلطی که کاریزماتیک بودن‌ را ویژگی مادرزادی می‌دانند، کنار‌ زده‌ و آن را مهارتی معرفی می‌کند که هرکسی که خواهان آن است می‌تواند بدستش بیاورد.

✔ مطالعه‌ی کتاب افسانه کاریزما اثر اولیویا فاکس کابان انتشارات اردیبهشت، به تمام کسانی که در جستجوی یک راهنمای قابل دسترس و عملی برای پرورش و بهبود مهارت های درونی خود در ارتباط با کاریزما هستند پیشنهاد می‌شود.

کتاب افسانه کاریزما اثر اولیویا فاکس کابان انتشارات اردیبهشت