درباره کتاب

در این کتاب نگاهی تازه به مدیریت کار و عمل شده است. این عنوان آسان و خواندنی نه تنها برای مدیران تجاری بلکه برای هر کسی که مسئول رهبری اقدامات دیگران به سوی موفقیت باشد، جالب خواهد بود. نویسنده فعالیت‌های سازمانی را در تقابل با برنامه‌ریزی و ایجاد ایده، در شش دسته طبقه بندی می‌کند که هر کدام نمادی از یک جفت کفش هستند:

🥾 کفش‌های رسمی نیروی دریایی برای کارهای روزمره

👟 کفش های کتانی خاکستری برای جمع آوری اطلاعات

👞کفش های کارساز قهوه‌ای برای اقدامات عملی

👢 چکمه‌های نارنجی در مواقع ضروری

👡 کفش‌های سرپایی صورتی برای مراقبت

👢 چکمه‌های بنفش سوارکاری برای رفتارهای اقتدارگرا

این توصیف تصنعی از فعالیت‌های سازمانی به این دلیل مفید است که مدیران را قادر می‌سازد تا عمل را از شخصیت جدا کنند. نویسنده معتقد است که یک رهبر سازمانی نه تنها قادر به انتخاب کفش مناسب برای خود خواهد بود، بلکه دیگران را نیز در سازمان راهنمایی می کند تا هر شرایطی را که موقعیت نیاز دارد، مثل یک کفش بپوشند.

بیشتر موقعیت ها در تجارت و در زندگی مبهم و گیج کننده است و سردرگمی دشمن‌ عمل است. چارچوب درخشان و در عین حال شگفت انگیز “شش کفش عمل” به ما این امکان را می‌دهد که موقعیت های مختلف را شناسایی کنیم تا بتوانیم کنترل آن ها را در دست بگیریم و به موثرترین شکل ممکن به آن ها پاسخ دهیم. پیروی از روال عادی، واکنش سریع، واکنش حساس، غلبه بر موانع، دریافت اطلاعات، مسئولیت پذیری و… هر کدام یک موقعیت هستند و برای هر موقعیتی که با آن روبرو هستید یک کفش و یک حالت عمل وجود دارد.

کتاب شش کفش عمل اثر ادوارد دوبونو انتشارات نیک فرجام، الگوهای مناسبی را در مورد تفکر در زمینه‌ی مدیریت کار و عمل به شما ارائه می‌دهد.

کتاب شش کفش عمل اثر ادوارد دوبونو انتشارات نیک فرجام